大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京的生育津贴如何计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
南京生育津贴领取条件及流程？
1、生育津贴、一次性营养费申领条件及流程
参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带
(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
(2)结婚证原件;
(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);
(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。
注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。
2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准
(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
南京生育津贴怎么计算的？
1.
南京生育津贴怎么算2020 计算方式为:生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数 但要注意,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴和女员工原工资标准,两者就高不就低...
2.
生育津贴 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度
南京的生育津贴计算公式如下：
生育津贴 = 基本工资 × 生育津贴比例
其中，生育津贴比例由南京市人社局规定，根据生育次数和生育时间的不同而有所不同。具体计算方法如下：
1. 单胎生育津贴比例为 128 天 × 生育津贴标准。
2. 二胎及以上生育津贴比例为 256 天 × 生育津贴标准。
南京市独生子女补贴标准？
一、独生子女补贴费
凡领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的，可以去咨询各级计生委登记领取。
也就是相当于拥有独生子女证夫妻能够得到840元的独生子女补贴！
规定是每个月发放5—20元，有的单位对于独生子女的费用会提高些，最高也能达到近3000元！
二、农村独生子女父母奖励
对只生育一个女孩已领取《独生子女父母光荣证》且年满60周岁的农村居民，按每人每月90元的标准发放奖励扶助金，只生育一个男孩按每人每年80元的标准发放奖励扶助金，就是相当于每人每年可以领取960元！
夫妻双方都满60周岁可领取1920元！
三、父母退休补助费
持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的5%每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险，具体办法由省人民政府另行规定。
独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行：
到此，以上就是小编对于南京的生育津贴如何计算的的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
