大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于流产营养费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
产假费用报销需要给公司吗？
不需要给单位。
根据《社会保险法》的规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金，是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。
《社会保险法》
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
营养费、围产保健费是给个人，(比较少)。社保津贴(比较多，大几千呢)，在你办理的次月随社保结算单打到公司账户。如果你在外地或者非医保定点机构生，拿发票和清单报销生产费用，打给个人。
生育保险报销办理的条件?
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
如果公司已经支付了产假工资，公司报销的费用需要给公司。
公司如果给员工购买了生育险，那么社保基金支付的生育津贴就是产假工资。如果员工在歇产假期间公司没有支付产假工资那么报销来的生育津贴全部归员工所有。
如果公司已经支付了员工产假工资，那么生育津贴应该归公司所有。
生育险营养费怎么发放？
产后营养费是属于产科生育保险中的一种，如果要领取的话，一般是参保女性产假结束后或者流产引产结束后的，携带各种材料到市医保中心办理生育津贴一次性营养补助费的申请，医保中心审核材料后确认符合享受生育保险待遇的，将生育津贴、一次性营养费划入参保单位的账户。生育津贴按月发放。职工分娩或者流产、引产当月开始享受，只是各地对于生育保险的政策有所不同，咨询还是请在当地咨询为主。
生育险营养费的发放通常是通过以下步骤进行：
首先，孕妇需要在医院进行产前检查，医院会开具相关证明。
然后，孕妇将证明提交给所在单位或社区，填写相关申请表格。
接下来，单位或社区会审核申请材料，并将申请材料提交给相关部门。
最后，相关部门会根据政策规定，将生育险营养费发放到孕妇的个人账户或通过银行转账的方式发放给孕妇。一般情况下，生育险营养费的发放周期为每月一次。
生育险营养费是指在生育保险政策下，为了保障孕妇和新生儿的营养需求而发放的费用。通常，生育险营养费由社会保险部门或相关机构负责发放。具体发放方式可能因地区而异，一般有两种方式：
一是直接发放给符合条件的孕妇，可以通过银行转账或现金领取；
二是通过医疗机构或社区服务中心提供相关营养补助服务，例如提供孕妇膳食补助或优惠券等形式。发放标准和程序会根据当地政策规定进行执行，需要符合相关条件和申请手续。
到此，以上就是小编对于流产营养费的标准及依据是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
