大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从事业单位辞职如何交养老金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
从事业单位辞职后，其已经缴交的养老保险年限如何转换为企业养老保险年限？
首先，事业单位一般以工龄计算，不按实际年限计算。按照你的交纳月份，共交纳了12年，还差3年就够最低交纳年限15年。
其次，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
事业单位辞职，公积金可以提取出来吗？
事业单位辞职，公积金一般都是不可以提取出来的。我们知道，公积金作为职工社保当中的一个项目，建立个人的专门帐户，并按照有关规定办法来使用。
主要用于个人购房时办理公积金贷款，翻建或维修自建房，支付房租等等情况，也可以在办理退休后一次性予以提取出来。辞职是个人的一种工作选择和状态，可见，不管是在职还是辞职，公积金都只能按照有关规定和办法来进行使用和提取。
事业单位辞职之后，如果暂时没有工作单位，公积金是可以提取的。从事业单位辞职后，暂无工作单位，也就没有缴纳公积金。个人如果有租房等需求，需要提前公积金用来支付房租费等，就可以提取公积金账户的余额来解决，以缓解个人的暂时困难。
在编在岗的事业单位人员，自动离职，能补社保吗？
事业单位自动离职社保处理：离职前，如果单位没有办社保，过去的工龄不视为已缴纳年限!事业单位的在编人员在职的时候是不需要缴纳养老保险的，在离开单位后需要审核档案，经审核档案后才能确定之前的工作年限是否可以视同为养老保险缴费年限
你自动离职了，单位也会从你离职之后的那个月就停止给你缴纳社保了，然后你就要去社保灵活窗口开通你的个人缴费，以后你就自己缴纳社保了啊！如果是你又找到新的单位，那就由新的单位给你缴纳社保！
事业单位人员自动离职后，社保可以选择两种方式，一种是在原单位暂时缴纳，自己付给缴纳的费用。也可以把社保关系转出来以个人名义缴纳，或者是暂停社保。这几种方式都是可以的。
当然可以的，这是你应该享受的权利。
1.可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
2.证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
3.一般需要补交所欠的月份，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
事业单位辞职后取暖费发放标准2021？
事业单位辞职后取暖费就不再发放了。
取暖费发放标准2021年:
一、发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。
二、取暖费标准
(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。
(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。
(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。
三、资金来源
(一)机关和全额拨款事业单位的在职人员及离退休人员取暖补贴由同级财政负担;差额拨款事业单位由同级财政按现行补助水平予以补贴;自收自支事业单位自行解决。
(二)城市低保取暖补贴由省级财政和市县财政按取暖费原分担比例共同负担。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
