大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何计算工龄工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
工龄的详细计算方法？
工龄计算方法有三种，分别是：
1、连续计算法。
具用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；
2、合并计算法。
如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；
3、工龄折算法。
从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。
员工工龄工资计算标准是什么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，员工工龄工资的计算标准是什么？这个问题，实际上并没有统一的一个计算标准，是公司内部的一个规定。比如说你们公司规定一年有10块钱的工龄，工资标准是正常的，有100块钱的工龄工资标准也是正常的，甚至有200块钱的一个工龄工资标准，它都是一个正常的，这个在法律形式上也没有做了一个明确的约束，所以说是由公司内部自行来制定的，属于公司内部的一个问题。
那么比如说你所在的工作单位，每年都会有50块钱的工龄工资，那么对于你来说，你可能工作10年就可以得到500块钱的一个工龄工资的待遇。当然有些公司可能每年的这个工龄工资待遇只有十块钱，那么在工作若干年以后，比如说工作10年以后，可能也仅仅只能得到100块钱的一个工龄工资，所以说工龄工资待遇的高低只是对于，那些工作年限长的员工可能会有一定的好处。
那么我们都知道，有些人他并不是说在一家企业单位会工作，很多年，可能他这个频繁跳槽的概率会大一些，如果是这样的员工的话，那么就享受不到工龄工资所对应的一种待遇，也就是说只能够到新的工作单位，从第一年开始计算自己的工龄工资，哪怕自己工作一年以上才可以获得相应的一个工龄工资的待遇，所以说工龄工资这个待遇普遍来讲，很多人都并不是很重视。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于退休如何计算工龄工资的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
