大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘时如何回答为什么离职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
应聘时，考官问你为什么辞掉原来的工作时该怎样回答啊？
1.最好不要说公司和领导的不好
面试谈离职原因最大的忌讳就是贬低他人，所以在面试官问到为什么从上一家公司离职的时候千万不能出现贬低上一家公司或者领导的话语。要知道HR不仅会看应聘者的个人能力，还会看应聘者的个人素质和品行的。
2.可以讨论与自身发展的分歧
你要表明你之所以换工作就是为了提升自己。
想寻找更大的发展平台。晋升空间，之前的职位并不适合自己长期发展。
3.例如：搬家了，在以前公司上班不方便；家里需要照顾所以就想找离家近的公司；公司倒闭了等等的原因都是可以说的。
通常你只要说出一个合情合理的客观原因，HR都不会再追问了.
被问到为何离职应如何回答？
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。面试时被问起辞职原因应该怎么说呢？
离职原因，绝对不能说以前单位和人的任何不好，绝对不能说你被剥削被加班想离开，很多人栽倒在这个问题上。
如果是国内求职，可以说的有：单位搬家（或自己搬家），个人积累了经验想有更好的发展平台，生病需要休养一阵；
国外企业求职，可说的有：合同到期，生病需要休息一阵，已积累了一些经验需要更大的平台开阔视野，了解到这家单位有些什么行业优势很吸引你，加入这家单位是你职业发展很重要的一步。
当你去面试时，领导问你为何要辞职？该如何回答才最恰当？
最好是说发生了什么意外，不得不离职，而原公司还承诺事情完结后可以再回原来的岗位，但因原岗位已经有人，不好意思回去麻烦老板！
如何回答才恰当？我曾做过几年深圳一公司的行政经理，经常主持公司各类人才招聘，凭职场经验，以下几种回答，令人印象深刻:
一、真实忠肯，透着底气。
①原公司薪水低，福利待遇与我的期望有差距。非常直白，没有遮掩，遇到这类，通常就会直奔主题，你能干什么，我只能提供这样的薪资和福利，然后进行协商，再根据其专业技能，最后确定。
②原公司上升空间狭窄，提升太难。职场上这类问题普遍，年轻人要养家，要还房贷、车贷，生活压力大，能真实说出内心想法，我理解和认同，就会直接介绍公司及相对应部门的薪酬结构和上升渠道，以供选择。
③原公司关系复杂，工作不顺畅，不舒心，想换个工作环境。遇到这样的问答，会引发好奇心，怎么就不顺畅，怎么就不舒心？通过询问，来判断是个人问题居多，还是公司问题居多。
真实不虚假，往往体现人品和对工作的态度，在陈述过程中，要语气坚定，要有底气，眼神有躲闪，声音细小，给人感觉心虚，缺乏自信。如表现过于轻狂、骄傲，基本就会中止谈话。
二、坦诚相对，出奇制胜。
①我女朋友就在旁边公司就职，我辞工的目的，就是想和她近点。这样的回答，令人耳目一新外，能感觉此人情商不低，重情重义，会顿生好感。
②原公司没有美女，我年龄一天天大了，想找女朋友。这样的回答是情理之中，有勇气来公司抢美女，没两把刷子恐怕没这个胆量，会留下较为深刻的印象，产生兴趣。
结合公司亮点，与自已的实际需求相联系，还会有很多各种各样的理由和借口。但上述两点一定要基于自已的专业和擅长与公司的职位要求相吻合，不能滥用，让人感觉轻浮，不踏实，不认真。
到此，以上就是小编对于应聘时如何回答为什么离职的问题的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
