大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中如何拒绝的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
工作中如何拒绝别人,职责分工问题？
那是会计和人事有矛盾，在会计面前，当人事来找你时，你可以表现得不要太热情，勉强答应，并说，我忙完了再去。但实际上，人事的事你也马虎不得，还是要按人事要求去认真完成。哪一个也不能得罪。说不定，那天提拔你了，人事最有发言权的！
不知道如何回绝别人强加的工作？
对于别人强加的工作要勇敢说不。职场就是战场，所以不要怕别人的小心机，就是坦然面对，对自己不甘心要帮忙的，要勇于说不，说自己工作忙没时间，拒绝几次后就知道。 在职场上，别人未必稀罕你的好，他们要的是他们的目标，你只要将你自己份内的事做好，其余的一概就毋需理会，遵行着一句成语，君子之交淡如水，并要相信有眼睛的人还是看得到出谁是谁非的，勇于说不吧！
有第一次就有第二次，最好先判断一下，这个忙是不是必须要帮，事出有因还是纯粹的靠人情偷懒。
不可抗力因素当然情有可原，但是如果给不出合理的理由，请告诉他：兄弟，我的工作安排已经非常饱和了，请给我留一口气活下去。希望大家多多支持，谢谢
领导叫你做事怎么拒绝？
1、工作没有想做和不想做之分，只有对自己有用和没用之分
所谓没用，并不是说工作本身没有价值，而是说这类型的工作自己已经非常驾轻就熟了，从个人价值的角度来讲，没有必要花许多时间在这种类型的工作上，大可以想办法分出去。所谓有用，是说这项工作自己没接触过或者接触深度不够，但是完成后对于自己的认知或者工作能力提升有非常大的帮助，这种工作我一般都会主动揽过来，而不是等领导来分配。
2、委婉的拒绝
委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉，就不能直接跟领导说我不做，我不行之类的话。首先，可以拿你的目前的工作和工作量去说事，让领导看到你目前在做哪些工作，这些工作要花掉多少时间，现在工作是否满负荷，有没有时间。如果领导看到了你目前的工作情况，可能会安排其他人去接手。
3、和领导说明你的工作能力有限
一个人的能力是有限的，当你的工作量超出负荷时，就很容易每一项工作都做不好。有时候一个人的工作量太大了，确实容易出错，崇明的老板会把之前要安排给你的工作，安排给其他人。
4、直接拒绝
有一种直接了当的方式，就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆领导意思的节奏，也是要讲究技巧的。可以给领导说，领导这事我不干了，不是我不想干，是因为这事超出了工作范围，之前都没接触过，我来接手的话，怕耽误工作效率，影响到接下来的进度。不妨安排其他人，我可以辅助学习。这样拒绝的方式，是可以让领导接受的。
对于领导招办的公事，办不了，可以和领导先沟通，说明原因，婉言拒绝，但不要去争吵，对于私事可以直接拒绝，千万不要办不成或办砸了，再和领导去说。
如果没有非常充分的理由，应当接受领导的任务，并尽可能完成任务。
原因：作为公司的一员，应该优先考虑公司的利益和整体利益。
如果自己拒绝任务，就会影响整个团队的开展工作。
拒绝领导的任务还会减弱领导对自己的信任和印象。
当然，如果个人任务已经超负荷，可以向领导提出暂时无法接受任务的原因，并尽快寻找解决方法。
拒绝领导的任务并非绝对不可行，如果领导的任务与自己的价值观和底线不符，或者会影响到他人的利益，就可以有话直说。
但即便如此，也需要礼貌地沟通并提出解决方案，而非直接拒绝。
到此，以上就是小编对于职场中如何拒绝不是自己范围内的工作的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
