大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何面对求职陷阱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
大学生常见的就业陷阱有哪些？如何有效防范这些陷阱？
你好，我是从事人力资源工作。你的问题很好，问到了就业防范的问题。这个问题很多人都没有在意或留意，直到自己上当受骗了才后悔莫及，甚至影响自己的职业生涯。
从三个方面讲常见的就业陷阱。
一，骗钱。在企业招聘的时候，很多皮包公司或人力资源公司，夸大就业薪酬，就业岗位等。在办理入职的时候，收取体检费，培训费等各种费用，而且签订不平等的就业协议。等你入职后，就会发现跟你期待的落差太大。而就业协议上往往会写，入职后由于本人原因，手续费用不退。
二，骗人。这方面表现在对就业薪酬的夸大。我身边的一个战友，被一个海员的岗位吸引。说年收入能达到20万到30万，各种福利待遇优厚。他动心了，经过简单培训后，他被安排到一个渔业公司工作，后果我就不说了，根本不是他想的工作。结果，费心费力，白干一年，还喝了不少海水。
三，骗人又骗钱。这个大家应该能想到是什么，对，传销。刚毕业的大学生和刚退役的军人深受其害。在人性的贪婪面前，很少有人能经得起诱惑。而且，一但参与传销，你的人脉圈子，人格名声全部归零，大家对你避之不及。这对个人发展的影响是一个重大的打击。
以上，基本上就业陷阱的三个方面。那该怎么预防呢？首先，必须坚信天上不会掉馅饼的事情。只有你不动心，谁也骗不了你，遇到事情的时候，先考虑考虑合不合理。其次。多了解掌握信息，现在互联网很方便，哪个公司招人，先上网查看一下，或者电话沟通一下，确定是企业招人。最后，多向长辈，老师沟通。他们的社会阅历丰富，会给你适合的建议。
以上，一些自己的思路，希望能对你有所帮助。
求职中的陷阱有哪些？
求职中常见的陷阱：以招聘录用为借口，征收一部分的押金，骗取求职者的财物。在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传，但实际上却根本没有广告上写的那么诱人。
扩展资料：
求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。
利用求职者急切的求职心态，进行的一些诈骗方式，招聘会上的兼职推销，往往要附加诸如培训费等收费。根据最新调查，有五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过陷阱，招聘职位与实际职位不相符对那个。
收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。
如何科学防范求职陷阱？
方法：要求用人单位履行告知义务；选择正规的渠道；留意面试地点；保护个人信息；拒绝交中介费；核实单位的资质；其他。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
面试注意事项及回答技巧？
面试前要先关注将要面试你的单位有些什么要求，需要什么样的人才，将来有什么发展方向，要注重自己的仪表，不要让面试你的人认为你对这次面试不重视，还要化点淡妆，也不要浓妆艳抹，让人觉得你太轻浮就不好了，回答问题就说你自己的真实想法，不需要刻意。
到此，以上就是小编对于如何面对求职陷阱的问题的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
