大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职报告理由如何写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
辞职怎么给个正当理由，让对方同意自己辞职呢？
你丫都混到要辞职的地步了，理由还有必要吗？还不就是辞职后那俩钱么？同不同意是不是都要走啊？一定要走的话，还扯什么犊子？交代一声闪人！还哪那么多屁话要说？
我是觉得有点扯了，既然自己不喜欢工作，那就何必要给个正当理由呢。没有任何理由是不正当的。
其实我们都是一种面子在作怪，以为辞职给个理由就是能公司面子，其实这样的做法是错的，你离开就是离开了，并不会给公司任何的一点体面，反而你这样提公司会觉得你很虚伪，既然你辣么喜欢公司，为什么要离开呢？
公司与你都是双向选择
所以还是大大方方的说离开吧，不用花太多的心思在理由上。并且公司辞掉一些人也不会用太多的理由，他们只会用一句话来打你的脸，那就是你不适合我们的公司，所以请你离开，这样给你这样理由，你还会觉得体面嘛？
这个说到我离职的时候，老板刻意留了我半个小时，谈到，说公司不能没有你，但我毅然决然的离开，毕竟没前途的公司，谁都不想待着。
回头看我以前同事的待遇，说明了我的选择有多么正确啊！他们现在混得越来越差，公司低于本省的工资水平。
如果你手里没握着公司的机密、重要客户，一般随便什么理由，HR都懂。
实话实说，毕竟当下的就业大环境不缺人，缺合适的人；不缺工作，缺合适自己的工作。
我在村当村干部,因种种原因,现不想干了,辞职申请怎么写？
辞职报告按实际情况写就可以。以下样本供参考。
某某领导：您好！
本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。
感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。
本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。
此致！敬礼！（此词拉到行尾）
申请人：
某某某某年某月某日
离职原因备注怎么写？
写辞职通知或辞职报告，当然通知可能在措辞上有点强势的感觉，避免后续公司卡你，用报告稍微好点。
劳动法有规定，已转正的员工书面形式提出离职，需提前30天通知用人单位; 试用期员工需提前3天书面形式提出，以便用人单位招聘新人或安排其他人来接替工作，30天/3天后不管用人单位同不同意，都可以走了。
离职原因很多都会写个人原因，当然也有实际情况，譬如有的写企业原因。
这就要看你实际情况，如果你是个人原因，因为个人实际情况，主动提出离职，就写个人原因吧。
如果是企业经营不下去了，就写企业原因。
如果因为被开除了，还是写个人原因，到时你求职的时候给面试官适当解释一下即可！
注明因“个人原因”、“家庭原因”离职。
不过需要注意的是，就算写了“个人原因”也不是完全没有风险的。如果离职文件中前后矛盾，就不足以证明是劳动者本人主动提出辞职的，这时候，用人单位还是要支付经济补偿金。
离职时间一定要写清
辞职申请书/通知书中，一定要说明拟离职日期。因为员工劳动关系的解除，作出即生效。所以，员工什么时候离职，很重要。
离职原因就写为什么离职，通常如果自己不想在一家单位工作了，那离职之前要及时跟老板沟通，婉转的打听领导的态度，若是同意离职再写离职申请，离职原因就写因个人原因，身体原因，家庭原因等等不想继续在此职位工作，简单写几句就好，但需要态度要诚恳，尽量能体现出自己对领导的尊重
到此，以上就是小编对于辞职报告理由如何写好的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
