大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员如何办理病退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
公务员办理病退的手续和流程？
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
申请病退必须同时符合三个条件：
（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
公务员特殊疾病病退如何办理？
根据《公务员法》第八十七条限定：“公务员达到国家限定的退休年纪或者完全丧失工作本领的，应当退休”，经过医院证明（并经劳动判定委员会确认）完全丧失劳动本领的才可解决退休手续。
公务员办理病退的条件为：男性需年满50岁，女性需年满45周岁，缴纳社保15年以上的，经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的，可以申请提前退休，病退后的工资待遇与正常退休是一样的。
不符合正常退休年龄离休的，则属于因病退职。《国家公务员暂行条例》中规定：工作年限满二十年的，按本人工资的75%发放；工作年限满十五年但不满二十年的，按本人工资的70%发放；工作年限满十年不足十五年的，按本人标准工资的60%给予。
到此，以上就是小编对于公务员如何办理病退提前退休的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
