大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何让上司喜欢你的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
如何领导喜欢你怎么办？
如果领导喜欢你的话，你应该继续表现，以求得到领导的信任。
怎么让上司喜欢你？
做为下属能被上司喜欢当然是件好事，不过需要明白的是工作是为了给组织创造价值，并不是为取悦上司，当然工作中不乏这种下属一心只为取悦上司，从而获得机会。在当今整个社会都在大幅度进步的今天，机会对于每个人也会越来越多越来越公平，所以完成好本职工作，为组织创造更多更大的价值才是硬核。
正常的上司都喜欢踏实工作的下属；正常的上司都喜欢积极主动的下属；正常的上司都喜欢能高标准完成工作任务的下属；正常的上司都喜欢能为组织解决问题的下属；正常的上司都喜欢能为组织或部门挣得荣誉的下属等。
归根结底对自己要求高一点，完成好组织和上司赋予的工作，展现出自己更大的价值，才是让上司喜欢的最根本也是最重要的实力。
让上司喜欢有很多方面，当然男上司对女同志，女上司对男同志，喜欢的方面不同，也没有准确的答案，不过总体而言无外乎以下几个方面能够取得上司的喜欢:
一是能力素质过硬，能够独当一面，业务非常过硬，公司的骨干力量。
二是忠诚老实，忠于职守，是一个能够让上司放心的人。
三是为人处世老练，办事能力强，可以当领导小棉袄的人。
四是还有一种就是会拍马屁的人，也能够取得上司的喜欢。
当然不同的上司喜欢的类型不同，不过一句话就是令上司放心的人，肯定领导喜欢！
如何才能让你的老板喜欢你？
多和同事玩关系呀，影响大了，大家能不注意你吗？然后，工作努力点，充分发挥自身能力，做到最好，让别人（老板）看到你实实在在的水平！```
想要老板喜欢你，做好几点基本就可以了：
第一：尽心尽力做好自己的本职工作，这是你进入老板视线获得好感的基本条件，老板喜欢或者不喜欢一个人都是要有基础的，没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，工作中得到一致好评，老板必然对你青睐。
第二：不抱怨不抱团，老板最讨厌的就是员工三三两两的抱团在背后议论公司的事情，容易引起负能量的扩散，没有哪个老板喜欢这种人。
第三：不邀功不要挟，有的人自持能力出众，就对老板提出各种要求，满足一次两次肯定会有第三次，这种人老板也不会喜欢，哪怕你再有能力，也很难得到老板的重用，在老板面前一定要懂得谦逊，不居功不变相要挟。
第四：公司决策带头拥护，公司有时候做出一些决策是伤害员工利益的，推行难免受到阻碍，这个时候老板希望有人站出来站在他的角度来考虑，在他孤立无援的时候，特别需要拥护者。
第五：适当的恭维，只要是人就没有不喜欢听好话的，偶尔夸赞一下老板的英明神武这是拉近关系的捷径，但是物极必反，千万别只会溜须拍马，老板更看重的是能力，不能给公司带来实际效益，话说的再漂亮也只能靠边站。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎大家一起讨论交流，我是职场领域新作者一叶不知秋寒
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1.可靠:
从最基本的方面开始，你每天都需要准时到场。与其为所有生病的方面提供蹩脚的理由，还不如去办公室，为病情恶化的情况预留一天的时间。主要目的是避免不必要的缺席。可靠也意味着老板在各个方面都应该依靠你。
2.注意:
你可以是一个在大公司工作的雇员，也可以是一个被你的老板聘用的雇员。虽然你是百里挑一的，但是为了得到老板的注意，你需要在其他工作中脱颖而出，这可以通过最大限度的工作和完成目标来实现。另一种让老板注意到你的方法是参与公司文化。你可以提出建议并平滑某些操作。成为代表并参与慈善活动是另一种获得关注的方式。此外，通过参加上面提到的各种社交活动，代表你的老板，你参加的活动比日常工作要多得多。
3.努力工作:
很多人可能认为这是显而易见的，但是为了成为老板最喜欢的员工，努力工作是非常重要的。作为一名员工，你需要比一份平庸的工作做得更好，才能抓住老板的注意力。你也可以选择加班，这样可以让你更愿意工作。你很容易错过你最喜欢的比赛或鸡尾酒，但要记住，你可以成为镇上最好的员工。
4.幸福:
疲惫不堪地来到办公室，抱怨上周出现的各种问题，这可能会让你失去动力。你的老板不想看到所有这些，你应该每天早上精力充沛，充满热情，这会让你的老板脸上露出笑容。讨论身边发生的最好的事情，记得面带微笑，享受你在办公室里做的每一件事。这也是成为你老板最喜欢的员工的一个好方法。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
